凝聚轉型新動能，奏響發展“大合唱”。5月7日，金松集團總經理黃偉主持召開青年員工座談會，來自各子公司、各部室的23名團員青年相聚一起，暢談人生理想，交流成長歷程，積極為集團公司發展建言獻策。

 

座談會上，23名青年員工緊扣“個人思想和工作情況、對企業發展方向和戰略的思考以及加強和改進公司管理的建議”等方面的內容踴躍發言，字里行間折射出大家對集團公司的真誠熱愛，對企業發展的美好愿景。

 

金松集團總經理黃偉在講話中希望青年員工要樹立高遠目標，實現人生價值；要心懷夢想，務實重行；要有闖勁韌勁，持久發力；要彰顯個性，錘煉品德；要有團隊精神，凝聚發展動能；要創造功績，遠離“功利”；要鼓勵競爭，提升素質，用“陽光、進取、勤奮、踏實”抒寫人生的華麗篇章。

 

此前金松集團成立了共青團組織，為50多名青年員工建起了“溫馨之家”，并以此為載體，組織開展演講比賽、項目觀摩、與貧困戶結對幫扶等主題活動，全面實施“青年員工成長計劃”，促進青年與企業共同成長；此外，集團公司還建立了“團員青年參加黨支部主題黨日”、“團支部書記參加總經理辦公會”等制度，推進共青團建設與黨建工作、與集團重點工作緊密融合，讓廣大團員青年成為助推企業轉型發展的強勁力量。